2018年在上海找工作，通過(guò)人事代理的方式找到一份新的好的工作，是一個(gè)不錯(cuò)的策略，人事代理是當(dāng)下發(fā)展的新的趨勢(shì)，自從1995年實(shí)施以來(lái)，首先是涉及到了高校以及事業(yè)單位和沒有人事權(quán)的外資企業(yè)中推行。但是隨著認(rèn)識(shí)代理制度的深入。 國(guó)企也開始實(shí)行人事代理制度。
就發(fā)展到當(dāng)今社會(huì)而言，人事代理制度已經(jīng)越來(lái)越方便了 。 它不但減小了企業(yè)的用工成本 ，也使企業(yè)招聘更加規(guī)范化，模范化 。使越來(lái)越多的人能夠順利的就業(yè)。
相對(duì)而言人事代理對(duì)于普通的招工有什么不同呢？
晉升機(jī)制不同
在編人員的晉升比較簡(jiǎn)單，在個(gè)別情況下，人事代理的人員沒有晉升的機(jī)會(huì)，但是也不排除會(huì)有晉升的機(jī)會(huì)，但比較困難，復(fù)雜一點(diǎn)。
福利制度不同
在編人員由公司內(nèi)部發(fā)福利制度，而人事代理由人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)他們的福利制度。
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