晶報(bào)訊（記者 陳雯莉）為激發(fā)人才活力，深圳擬對科技研發(fā)資金人員績效支出比例上限放寬到50%。7月6日起公開征求意見的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例（征求意見稿）》（以下簡稱《條例》）允許事業(yè)單位科研人才一定期限內(nèi)保留身份在深圳創(chuàng)業(yè)，并明確科研人員成果轉(zhuǎn)化的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。
為了進(jìn)一步促進(jìn)深圳市人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作發(fā)展，市委組織部牽頭起草《條例》并送審。深圳市法制辦6日起就此公開征求意見，社會(huì)各界人士可以在8月5日前，通過深圳政府法制信息網(wǎng)首頁的“意見征集”欄目在線提交意見，或通過電子郵件方式將意見發(fā)至：yangl@fzb.sz.gov.cn。
在人才引進(jìn)入戶方面，記者從《條例》了解到，高層次人才可以直接申領(lǐng)居住證或者申辦入戶，其配偶可以同時(shí)申領(lǐng)居住證或者申辦入戶，其未成年子女可以同時(shí)申辦入戶。符合條件的其他人才也可獲得類似高層次人才的入戶福利，具體辦法由市相關(guān)主管部門另行制定。
值得一提的是，深圳擬取消人事代理收費(fèi)——人才引進(jìn)入戶實(shí)行公益化服務(wù)，各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)不得收取任何費(fèi)用，所需資金由財(cái)政予以保障或者補(bǔ)貼。
加大人才激勵(lì)是《條例》的一大亮點(diǎn)。記者從《條例》了解到，企業(yè)可以采取限制性股票、股票期權(quán)、股票增值權(quán)、分紅等方式對企業(yè)認(rèn)可的科技研發(fā)、經(jīng)營管理、高技能等人才給予股權(quán)激勵(lì)，具體比例由企業(yè)和人才依法協(xié)商確定。
《條例》規(guī)定，市財(cái)政性資金資助的研究項(xiàng)目承擔(dān)單位可以最高按照50%的比例在市財(cái)政性資金資助金額中開支人員績效支出，并相應(yīng)調(diào)整項(xiàng)目間接經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
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