老妇xxxxx性开放,国产精品青青青在线观看,XXXX大荫茎XXXXX,国产制服丝袜无码视频

甘肅新聞網(wǎng)12月5日電 據(jù)甘肅省衛(wèi)計委披露，近年來，定西市衛(wèi)計委通過完善政策措施、強化基地建設、加強上下聯(lián)動、開展崗位練兵、探索人事代理等多項措施，進一步加強了衛(wèi)生人才隊伍建設工作。

完善政策措施。在標準化醫(yī)院“上伸下延、內聯(lián)外展”幫扶網(wǎng)絡體系建設的基礎上，提出了“331252”衛(wèi)生人才建設五年規(guī)劃，采取“聘、引、招、培、帶”等多種手段培養(yǎng)和引進人才，即從2016年起，五年內招錄引進各類醫(yī)學專業(yè)人才3000名，選派3000名專業(yè)人員進行三個月以上進修培訓，培育1000名學科帶頭人或名中醫(yī)，培訓2000名中醫(yī)藥適用人才，為基層培養(yǎng)配備500名全科醫(yī)生，借助急需緊缺人才優(yōu)惠政策引進高層次人才200名。

強化基地建設。發(fā)揮培訓基地在人才、設備、技術、管理等方面的優(yōu)勢，進一步鞏固和加強了市縣級綜合醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院(站)三類培訓基地建設，創(chuàng)造條件免費為基層醫(yī)療機構培訓專業(yè)技術人員。

加強上下聯(lián)動。利用萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程項目，全市每年選派120名左右的醫(yī)務人員赴縣、鄉(xiāng)醫(yī)療機構，開展業(yè)務培訓、坐診、帶教、技術指導和健康講座等工作，且作為醫(yī)務人員晉升上一級職稱前的必須經(jīng)歷。

對市直醫(yī)療機構66名副高以上醫(yī)師和7縣區(qū)878名五年以上住院醫(yī)師進行多點執(zhí)業(yè)注冊，下派到縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構開展多點執(zhí)業(yè)活動，并落實勞務及交通補助。每年選派30名衛(wèi)生計生干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職任副院長，幫助衛(wèi)生院提高管理水平。

通過與天津和省級醫(yī)院建立對口支援關系，每年向每家受援單位選派3—5名專家開展對口支援工作，并接收我市醫(yī)務人員進修培訓，今年已選派374名醫(yī)務人員赴省內外參加三個月以上的進修培訓。

開展崗位練兵。市縣區(qū)衛(wèi)生計生行政部門和各醫(yī)院每年組織護理、醫(yī)學檢驗、口腔、合理用藥、衛(wèi)生應急等專業(yè)醫(yī)務人員開展技能競賽或崗位練兵活動，通過理論競賽、技術操作等，進一步提高醫(yī)務人員理論水平和實踐操作能力。近年來，遴選的檢驗、護理、口腔、腹腔鏡和急救等代表隊參加全省舉辦的技能競賽，取得了優(yōu)異成績。

探索人事代理。今年，在市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院探索人事代理制度，市人民醫(yī)院經(jīng)過筆試、面試，共招聘臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、藥學等專業(yè)人員170名；市中醫(yī)院招聘22名，共計192名，上述人員除未納入正式編制外，其他待遇按照人事代理制度實行同工同酬。

爭取項目支持。按照全科醫(yī)師培養(yǎng)要求，到2020年，每萬城鄉(xiāng)居民配備2-3名全科醫(yī)生，我市啟動實施了全科醫(yī)生轉崗培訓項目，全市已累計完成全科醫(yī)生轉崗培訓646名，達到了配備要求。

實施了縣級醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓，2010年以來，已累計選派了82名醫(yī)務人員參加為期1年的縣級骨干醫(yī)師培訓、共下達培訓資金80.1萬元。2014年，全面啟動住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，對完成5年醫(yī)學類專業(yè)本科教育的畢業(yè)生，在培訓基地接受3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，兩年共派出33名醫(yī)務人員參加。

狠抓中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。開展了中醫(yī)五級師承教育活動，第一批695名已全部出師，可以獨立運用中醫(yī)藥適宜技術或者中西醫(yī)結合的方法提供診療服務，有效緩解了基層中醫(yī)藥人才嚴重不足的問題，第二批中醫(yī)藥師承教育240名繼承人正在培訓。

積極開展省市級名中醫(yī)推薦評選，全市共考證認定甘肅中醫(yī)世家3家，省市級名中醫(yī)43名、省級基層名中醫(yī)30名、省市級鄉(xiāng)村名中醫(yī)34名。結合全市“鄉(xiāng)醫(yī)全科化?村醫(yī)中醫(yī)化”活動，加強了中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓，全市累計培訓各級醫(yī)務人員31523人次。

加強對外合作交流。2012年以來，市衛(wèi)計委積極爭取省上經(jīng)費支持，在全省14個地州市率先開展了赴外進修醫(yī)務人員外語培訓，已連續(xù)舉辦了七期，累計培訓醫(yī)務人員210余人，得到了省衛(wèi)計委的充分肯定。近年來，共選派6批7人次副高以上醫(yī)務人員參加了赴馬達加斯加援外醫(yī)療隊；選派6批24人次醫(yī)務人員赴美國、丹麥、烏克蘭、瑞典和韓國等地進修培訓。

穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。我委積極匯報市政府辦印發(fā)《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施方案》，初步建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生勞務補助和養(yǎng)老的長效機制，并于2015年底啟動了村醫(yī)養(yǎng)老工作，目前摸底和資金測算已基本完成，正在積極籌措資金。新一輪醫(yī)改以來，村醫(yī)收入由醫(yī)改前的人均每年1200元提高到現(xiàn)在的20000余元，加上養(yǎng)老政策的落實，進一步激發(fā)了鄉(xiāng)村醫(yī)生干事創(chuàng)業(yè)的熱情。