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一些人在畢業(yè)后，選擇去當(dāng)相對(duì)輕松一些的教師，但是在教師的應(yīng)聘道路上可能會(huì)遇到人事代理制度。一般的來說，這也是困惑許多即將成為教師的人員的一個(gè)問題，那就是人事代理和普通的事業(yè)編制之內(nèi)的教師有什么區(qū)別呢。下面就是一個(gè)案例，僅供大家參考：（采取問答形式）

問： 省人力資源網(wǎng)站上公布的事業(yè)單位公開招聘，教師崗位。錄取后實(shí)行人事代理制，檔案放在人才交流中心。我看網(wǎng)上有人說人事代理就是沒有編制，但是一起考試的有許多代課老師，他們考就是奔著編制來的啊。還有說和正式編制有區(qū)別的，沒有住房公積金，福利待遇也不一樣……有清楚的可以解釋下么？

回答： 

人事代理相當(dāng)于沒有編制的高級(jí)臨時(shí)工，流動(dòng)性強(qiáng)，你可以隨時(shí)走，雙向選擇強(qiáng)。

特點(diǎn)：

工作待遇基本與學(xué)習(xí)老師相同，但各學(xué)校待遇政策有所不同。
人事代理老師可以參加職稱評(píng)選。一般高校老師都是研究生畢業(yè)，工作試用期（一般一年）后，后直接是中級(jí)職稱。本科畢業(yè)是初級(jí)。